跳槽要三思而后行
1、跳槽需要心理充分准备
跳槽,你心理准备好了吗?从国企跳槽到外企,管理模式、工作方法等都会有所不同,有些人需要长时间的适应。因此,在跳槽前多思考并非没有好处。也有人建议那些因为工资而换工作的人不应该只考虑短期福利,新雇主是否可以长期的给你高薪?在考虑到所有方面之后,做出的决定应该说是对自己更安全。
2、跳槽不是加薪的杠杆。
中国高层的白领往往在供不应求的卖方市场占据主导地位,对于发展潜力很大的高端人才和员工,外国企业往往通过提高工资、换工作、授予荣誉头衔、提供和加强职业设计等方式来鼓励他们长期服务。然而,对于以换工作为手段提高工资的做法,业内人士普遍持消极态度,尤其是在中下层的岗位,企业认为,他们支付的工资通常与个人价值是相匹配的,不会为此做出调整。
3、跳槽成功并不等于成功跳槽
有些人习惯于跳槽,目的不强。事实上,跳槽成功并不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远,首先必须理解为什么你想"跳",以及结果是否像你想的那样。接下来,你必须找到一个好的"下家",对目标公司有一个非常详细的了解,并做出选择。如果你是跨行业或跳进优秀的企业,你必须要做到知己知彼,明确和合理的目标,并在实施时做好的完美的"跳跃"。
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