社交的方式有多少种

社交的方式有多少种，在我们日常生活中，社交是每天每个人都要做的，但不同的人会有不同的社交方式，好的社交是能带给我们好处的，下面来看看社交的方式有多少种。

社交的方式有多少种1

新官上任，投桃报李，让别人乐于效劳。

人情往来，讲究“来而不往非礼也。”所以，送出去的分子钱，多半会如数返回；送出去的礼物，同样会获得同等价位的回礼，如此一来，对等的常来常往，才会让一段关系持久。

同样的，职场上的交往，也讲究“礼尚往来”，只是因为每个人职位、身份不同，给予对方的“好处”也不尽相同。

但真正高情商的人，不管自己地位如何，坚持“投桃报李”，日子久了，就树立了为人处世的底线，让大家知晓自己是个“恩怨分明”的人，也就乐意与之往来。

比如，我所接触过的一位一把手，他在沿用上任的人事、管理制度三个月之后，才着手对一些重要问题进行重新布局。

首先是晋升了一位勤恳工作了二十多年的技术骨干为技术总监，给予他单独的办公室，还要求其他部门给予无条件配合。从而稳住了这位即将跳槽的“技术大咖”，保持了公司的技术优势。

其次，对于有关系有背景的人，给予不同程度的好处，有的被调换到更轻松的`岗位，有的被给予评优评先的资格，让这些“闲人”们也不得不说他的好话。

再次，对于其他“普通”同事，他也非常注重从一件件小事中，传达出“投桃报李”的善意，哪怕是给他开出的司机，跟随长途出差之后，除了准予报销的经费，他还会根据司机的喜好，给他们送点小礼物以表示感谢。

如此一来，公司上上下下，每个人都觉得一把手“有恩于己”，上班迟到早退的人少了，人浮于事的现象也有了很大程度的收敛。

对待下属，有商有量，以身垂范，让人甘愿听从差遣。

战国时期的吴起，是著名的军事家。他带兵打仗屡屡取得胜利的一个重要原因就是爱兵如子。

吴起任魏国大将，攻打秦国的河西地带时，天寒地冻，没有铺盖，将士们只能将树叶收集起来，铺在田埂上，用作御寒，吴起也就和大家一起露宿。

面对兵士冻伤而生脓的伤口，吴起常常亲口去吸，让士兵很是感动。得到的赏赐，他也都分给了大家。所以，他的军队，作战格外勇猛。

吴起的军事思想对后代影响极大。后来的岳家军，也颇有吴起部队的风范。

职场上，遇到像吴起这样的上司，出生入死都在所不惜，更不要说平常的加班加点了。

但与之截然相反的是，职场上有另一种类型的上司，他们嫉贤妒能，又爱摆出一副“官大一级压死人”的架势。安排工作时，颐指气使，抢占工作成果时，全盘端走，下属非但捞不到功劳，连苦劳也被抹得一干二净。

与这样的上司相处，比工作更辛苦的是心很累。你永远都不知道，是如何被上司“暗算”的。

当然，这样的人，只是一时的得意和猖狂，“好人缘”也仅仅停留在表面上，真正出现了纰漏，想要趁机“痛打落水狗”的人不在少数。

社交的方式有多少种2

做个好的聆听者

一个好的聆听者的倾听并不是为了应和了事，而是为了了解对方

“倾听”并不仅仅是“听”，如果你做到了这一点那么人们将非常喜欢和你聊天。我的女朋友曾说她不喜欢我给她提的建议，我那样做会让她觉得我在评判她。我说：“我没有在评判你，我只是在给你提供建议而已。”

我并没有做到倾听。不论我是怎么想的，我给她的感觉都是我在评判她。一个不好的倾听者更专注于解释他自己的经历，一个好的倾听者则专注于了解另外一个人的经历。

“我做的哪些事情让你觉得我在评判你?是我说出来的话还是我说话的方式?你希望我以后怎样给你提出建议?或者你宁愿我闭嘴不说话?”一个好的倾听者会通过了解对方的想法而增进他与对方之间的关系，了解对他们而言什么更重要。一个不好的倾听者则什么都了解不到。

我曾在面试的`时候遇到过这样一个问题“你会如何在工作第一个月给我们带来十位新顾客?”而我当时给出了一个通用的回答。其实HR想听的并不是这个，他只是想了解你是否知道自己将要做什么，因此他需要的答案是：“其实我暂时不了解具体的拉客策略，不过现在公司遇到的瓶颈真的是拉来新顾客吗?”

如何快速地寻找共同爱好

不要在礼貌的对话上浪费时间。我们人类一共有4-8种基本情绪，快乐、信任、恐惧、惊讶、悲伤、厌恶、愤怒和期待。我们经历的每件事情都会引发这几种情绪的组合。虽然我们可能不会有过同样的经历，但我们会有过同样的感觉。因此我说的寻找共同爱好，意思是你需要寻找某件能引发你俩之间相似情绪的东西。

在深入了解之前，你需要提供你自己的情绪信息，接着挖掘对方的情绪信息。不断挖掘他们的思考方式，直到你也能体会到他们正在谈论的情绪为止。接着你可以分享一个你有过的类似体验来表明你理解他们。你可以问他们：你对此有何看法?你为何想要这样做?是什么让你感到害怕?

怎样才能做到永远有话聊

想象一下你拥有一个对话方向键，每当你没话聊的时候，它可以控制着你的话题朝着这个方向走：按下up键，你可以说更宽泛的话题;按下down键，你可以说得更具体;按下左右键，你可以在记忆中搜索类似的话题。

比如你正在与人谈论汽车，而你对汽车所知无几，这时你快要没话聊了，该怎么办呢?

有些人会按下up键，谈论通用的话题：看法和概念。有些人会按下down键，谈论明确的东西：汽车的细节和示例。

社交的方式有多少种3

社交礼仪

细节一、

不要耳语许多女性可能绝对在大庭广众之下大声聊天会影响到他人，所以就会和同伴用低声耳语的方式交流，这样不去妨碍他人的想法是正确的，但是做法确实一个大失误。

耳语通常是被视为不信任在场人士所以使用的一种防范措施，在多人的场合耳语，更会让别人觉得非常不受尊重。

所以，在大庭广众之下最好不要耳语。

细节二、

不要放声大笑从古代的各种行为规范中我们可以看出，女性应该笑不露齿也是作为文明礼仪中的一项，虽然现代社会发展，对女性再进行这种苛刻的`行为规范已是不可能，但是女性应该有这种意识，在公共场合，优雅从容的微笑才是最有礼貌的。

职场中的女性更要注意这一点，灿烂甜美的微笑比起放声大笑会让别人觉得你更加优雅有气质。

细节三、

不要滔滔不绝职场中和客户或者上司交流都一定要注意一点，就是不要滔滔不绝。

特别是在人多的公共场合，比如宴会中，如果有人和你攀谈，一定要保持落落大方，简单精简的回答即可，千万不要长篇大论，这样容易吓跑人家，更会让别人将你是做长舌妇。

细节四、

不要说长道短工作中难免枯燥无味，所以茶水间的闲聊时间绝对是非常受职场女性们欢迎的，在适当的地方和适当的人闲聊倒是合乎情理，但是在社交场合中，一定要管住自己的嘴巴，千万不要随便和人说三道四，更不要揭人隐私。

一旦你说长道短的举动一传开，绝对会让你对你“敬而远之”。

细节五、

不要忸怩忐忑社会人际交往是每个人都要经历的，在职场中更要认真对待，不管是面对同事还是上司客户，一定要落落大方、淡定从容千万不要忸怩忐忑。

例如，当你发现有人在注视你，特别是男士，尤其要表现得镇定从容。如果和对方曾经有过一面之缘你可以自然地打个招呼，就算是素未谋面你也不必忸怩忐忑或者怒视对方，这样会显得你小家子气，巧妙地离开他的视线就可以了。