HR的知识精选

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HR不会告诉你的8个真相

1求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职？从HR的角度来说，这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗？负...
HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业

大学财务专业出生的陈毅贤，毕业顺利进到一家央企。对很多人来说，央企的的财务职位稳定、有前途，现实中有很多人期望能待在这样的企业成就自己。但陈毅贤没有。用他自己的话说就是财务工作每天坐办公室，这不是他想要的生活...
从卓伟风行工作室集体辞职看HR面临大规模员工离职时如何处理

总是爆料明星的“中国第一狗仔”卓伟，旗下的风行工作室摄影师联合发出辞职信，称因“工作理念冲突”，集体向卓伟辞职。不过值得注意的是，这封辞职信里特别提到了“没有分赃不均”，有种此地无银三百两的感觉。当年“文章出轨...
hr是什么意思：hr是什么职位

hr是什么意思：hr是什么职位hr是什么意思公司hr一般是什么职位。下文为大家整理了hr是什么意思，希望可以帮到您哦！HR的含义人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题，使企业和...
HR更喜欢有明确标题的简历

好的开头是成功的一半，简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题，更有针对性不需要一份份的对号入座，这样可以避免很多无畏的程序。所以，他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见，做一个“标题党”...
hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)

1、hr赫莲娜眼霜在官方旗舰店的价格是720元一支。2、赫莲娜眼霜适合熬夜型黑眼圈，缓解眼部暗沉。3、这款眼霜自带的扎马克按摩头贴合眼部轮廓。4、这款眼霜质地厚重但是使用时清爽不黏腻。5、其中添加的咖啡因子促进眼...
裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存

01公司裁员，恶性循环被迫回家这是我一个大学同学，2016年一毕业就来到深圳，从事市场相关的工作，她去的公司大家可能都听过——金立，不过她在今年四月份的时候就已经离职。2018年4月金立开始裁员，官方称裁50%员工以自救，我这同...
HR须知办理员工入职这4个坑你需要注意

1、健康状态审查缺失在实践中，往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害：劳动者没有违法违纪的情况下，用人单位不能随意与其解除劳动合同。用人单位是不能以身体状况为由辞退劳动者的，而...
面试技巧和注意事项听听HR怎么说

又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。那HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？最近，一家媒体专门采访了成都某招聘网站的HR管女士。管女士说：“优秀的应聘者带着项目对口应聘...
hr是什么牌子包包档次

hr是欧莱雅旗下最顶级的奢华品牌旗下产品，一般出现在商场的高端品牌区域。虽然hr的包包不如它的护肤品那么有知名度，但档次依然是很高的。所以，hr包包十分有名也有很高档次，设计、工艺、质量都是世界一流的。另外，商场hr包...
HR为什么不看你的简历

1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以，你的简历要突出...
HR最应该去什么样的公司

什么是专业度高的公司？?我们来画一下这个问题的边界：以我们HR这个职业来说，专业度高一般体现在两个方面：1、专业能力：懂专业逻辑，会画管理流程图，对专业事情的认知比较深刻，人人都有很好的自我管理与项目管理的能力。2、专业...
求职面试什么样的着装更容易获得HR的青睐

不要奇装异服如果招聘信息中没有特别要求，面试一般要着正装，男生穿衬衣、西装、皮鞋，女生穿衬衣、西裤或职业裙装。现在有不少西装加入了休闲时尚元素，例如带有显眼的Logo、英文单词，或者撞色、有破洞，尽量不要选择这样的休...
20个HR不愿意和你说的秘密

1.入职时的工资高低很重要，不是只要你努力工作你会得到相应待遇的！我估计几乎所有人都听过这句话（包括HR），所以小汇奉劝大家千万别相信。当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬...
HR编制岗位说明书的几大误区会把老板气疯

对于岗位说明书，相信HR小伙伴们再熟悉不过了。岗位说明书，又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明，表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。当然，岗位说明书不仅对招聘工...
HR九段薪酬能力对照表弄清如何从专员到总监

为什么在同一个公司内，两位同样是从事人力资源管理岗位的HR，在职务和工作年限差不多的情况下，工资却可以有数倍的差距？多数情况下，原因是来源于这两位HR薪酬管理能力和水平之间的差异。薪酬管理岗位几乎是每个公司都存在的...
职场HR披露五种人面试最难成功

(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面...
90后成职场主力 HR该如何招聘人才（图）

当80后还在努力追求未来的时候，职场却悄悄的被90后占领。看着身边的同事越来越年轻，甚至在工作中能够独当一面，你是否有种深深的危机感?面对这群年轻有活力、创业有梦想的职场新军，有压力的不仅仅是在职场打拼多年的70后...
HR有这4个技能的应届生我们要定了

职场能力一：沟通力沟通力是职场最重要也是最基础的一项能力。进入职场后，无论从事什么岗位都必然要用到沟通力这个能力项。沟通力有一个很重要的基石，就是尊重对方的时间。每一次沟通，双方其实都要投入很多时间和精力。只...
华为HR是如何理解并支持业务的

HR怎么样才算是理解业务？要看决定业务成功背后的关键要素是什么，在这些关键要素上，组织当前的现状是什么，现状和期望的差距就是痛点，这个痛点可能就是我们人力资源的一个价值切入点。怎么样全面的去理解业务痛点？一种方式是...
企业裁员HR如何做好离职面谈

疫情之下。不少企业选择裁员以降低企业成本，这就为HR们留了一大难题——离职面谈。今天就带大家一起了解一下，HR如何平稳进行离职面谈。“重视人才”是任何一个管理者的必修，但重视人才应该是全方位、全过程的，不应只体现...
新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在

一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试，HR应该得到的信息点：考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里？2、您怎么过来的？交通还方便吧？3、到这里要多长时间？4、这里地理位置应该蛮...
HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴

HR的工作是什么？你去问非从业者，可能会有五花八门的答案。他们会说：就是招人面试的，算工资的，组织培训的，负责交社保的，反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢？除了因为隔行以外，也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心，深入...
知己知彼面试时HR一般都在想什么

事件如下：小亮，毕业一年，近期因换工作一直在不停地面试，但经历多次面试失败后，有个问题让他始终很困惑：负责招聘的HR究竟在想什么？带着这个问题，他找到了就业指导老师。就业指导专家解答俗话说，知己知彼，百战不殆。虽然我们在面...
轻松夺取HR眼球的写简历招数

1、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。2、让简历醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处...