和领导走太近的弊端你知道多少
1、会烦到领导
领导也需要空间,比员工更需要空间。所以如果你距离他太近,一定会惹恼领导的,那时该怎么办?如果道歉奏效,领导就不会逮着干扰他的员工不妨,一会儿找工作上的问题,一会儿说行为上的不对,总之不会轻易放过你。跟领导交往,处心积虑躲避也有错误,更不要说你是横冲直撞呢,不可避免的会有大问题,一旦发生了,就必须想缓解之法。
2、被使用
因为领导者视你为知己,他认为你会理解他是理所当然的。例如,是整个团队做了错事,但你是最不该被责骂的人。领导担心咒骂太多会影响其他员工的情绪。但领导认为你站在他这边,所以他把你当作当枪使,杀鸡儆猴,百试百灵还无副作用。
事后,领导可能会私下安慰你,希望你将来能继续这样和他合作,这样别人就会觉得领导者明显受到奖励和惩罚,不会有偏见。但每个人都有自尊,一次只有两次,太多次,你无法忍受。当众责骂时,谁心里能好受?从长远来看,你心中的怨恨越来越大,你可能不知道它何时会爆发。
3、没有退路
总是跟随着领导者,而不是所有的时间都可以接受领导者的要求。如果你和领导之间有冲突,你就完全没有退路了。如果你继续下去,自己会焦躁不安,心烦意乱,很难做出结果。不走,又没有勇气告诉领导。最后,只能继续为难自己。在这种情况下,你和领导走得越近,领导逼你逼的就越急。那么你越焦虑,你就越不知道该做什么,日子就会很难过了。
4、走得越近,越被人嫉妒
在我身边,与领导关系好的人,大多生活就越孤独。因为他们和领导经常走动频繁,有些人会嫉妒,认为这样的人每一分钟都能通过个人朋友攫取他人的利益,为了自己的利益;另一方面,人们会从心里害怕这样的人,觉得与他们之间存在代沟,他们就像领导者的眼睛一样,没有人愿意与他们交流。
大多数时候,大家躲在茶室里讨论办公室里的闲话,讨论下班后早点吃饭,会避开他们。换句话说,如果你大部分时间都太接近你的领导,你就会失去大众基础。而真正聪明的人知道,他们可以向上管理自己的领导,与领导保持正常的关系,并与同事们保持一致。这才两相不耽误,走得更长远。
5、和领导走得太近,领导反倒不会把好处都给你
领导者最擅长的往往不是业务,而是平衡。要知道,如果有些下属太突出,或者太不听话,领导一定会找到压制它的方法。那么,如果你离领导太近,一方面,领导不想你的力量太大,积累得太快,威胁老板自己的地位,就会怕你。另一方面,如果老板总是把所有的资源都倾注到你身上,那么其他的下属就不会有动力了。所以有时候有些资源,领导为了表现自己的公平,却不会给你。
这种情况下,你离他越近,你就越有可能遭受这样的损失。而且,越接近领导者,他就越认为你们两个有着相同的价值观,所以你就会被安排得清清楚楚,只管这么做。
这相当于他带你去吃肉,你得跟着吃,剩下的就看他的了。而且,领导不敢给亲近的人太多好处,因为为了避免猜疑,他们没有得到奖励,以防别人说三道四,导致影响领导威严。
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