教你如何在职场中提高自身价值与社会价值
在职场上,如何提高自身价值与社会价值意味着你的报酬有多少。不要奢望自己不进步的同时,公司能给予你很高的回报。换个角度想,你也不希望自己用高价聘请一个毫无作为或毫无价值的人,这样对于老板来说是亏本。凡是有头脑的商人,都喜欢一些高价值的人才,那么怎么做才能让自己变成高价值呢?
接下来职场指南之自我价值的提升。
在工作中懂得付出和接纳,这点是提升自我价值很重要的一个细节。不要一味的自信,当然也要懂得判断,没有什么事情是绝对的正确,但好的经验和教训要懂得去接纳。在这个信息膨胀的时代,要抱着一颗不服输的心去完成每一个困难。不放弃才能有所积累,没有人是一帆风顺的,一帆风顺的人生也不可能有所积累,更不会和别人有很大的差别。因此,要感激每一个困难和挫折,因为有它们才能让你的人生历练丰富起来。每一段时间给自己一个目标和难题,懂得逼自己去进步,要知道原地踏步就是退步哦。
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最好在简历中略去的内容
1.略去日期你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。2.略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的...
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商业世界中道歉的七个技巧
以下是我喜欢专业道歉的地方:—道歉从冲突中节省了精力—道歉将时间分为过去和未来,问题和解决方案—道歉允许对共同问责的承认不管你相信与否,有很多道歉的糟糕方式。以下是不该说什么的几个例子:—“抱歉让你这样想。”—“你必须承认,其中有一大部分也是你的错误...
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近半数高端人才受挫人际关系
职场竞争从来都是不可避免的,高级职位上的高端人才面临的竞争就更加强烈。最近一项调查显示,高端人才的竞争项目早已从专业能力、职业背景等硬指标蔓延到以为人处世为表象的情商领域。参与调查的高级白领普遍认为,真正造成深度竞争失败的因素其实在于情商,其中以“...