求职面试这5个问题千万别问
一、不要问和工作无关的问题
提问环节要问跟工作有关的问题,即使面试官看起来很好说话,也不要随意问一些无关紧要的问题。
比如:咱们公司的男生多吗?男女生比例是多少?这样的问题跟工作毫无关系,只会让面试官觉得面试者无法为公司提供更多的价值。
再比如:“公司附近有地铁吗?”“公司有能热饭的微波炉吗?”“公司有食堂吗?”......这些问题会让面试官觉得你在耗费时间,面试官认为你是个来生活的而不是来工作的。
二、你认为我面试的表现如何?
面试结束后,尽量不要问面试官,即使你真的想知道结果。因为这让你看起来没有自信。
你要对自己有信心,要认为自己已经很出色地完成了这场面试。
如果一定要问,建议你换一种方式,问面试官对你将胜任的这份工作有什么疑问。如果他们说没有,说明你的表现还不错,值得期待下一步的通知。如果他们说有,你可以继续问他们是否有什么建议,并且可以准备另一家公司的面试了。
三、面试会很久吗
可能有两三个面试在后面等着你去面试,但无论如何,面试开始之后都不应该问现在的面试官这场面试会花多长时间。那样会让面试官觉得你只是来走一下形式,对这个面试不重视。那么面试官可能会早早地结束面试,而你的机会就会变得渺茫。对于一个来去匆匆的求职者,面试官为什么要花费太多的时间呢?
四、你觉得我多久可以升职
你可能只是想问该职位在公司的发展规划是怎样的,但是你的问题问的方式不对,会让面试官觉得你心高气傲,还未入职就想着升职?建议你可以这么问,“你能多跟我说说公司的职业发展路径吗?”
五、公司允许转岗或轮岗吗
面试的是这个职位,就不要问其他岗位的可能性了。因为在面试官眼里,你可能是个不能专注做好本职工作的人,总想着调离岗位的机会,况且你还没有得到这个offer。这会让面试官觉得你不稳定。如果你想了解这个岗位的发展前景,你可以这样问:“请问您是否可以帮我说明下该职位的发展前景呢?”从面试官的回答中,你也许能发现其他的机会。
现在你知道面试的时候怎么问问题了吗?
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