只需3招让你面试成功率上升60

很多人看到这个标题，都觉得不可能实现的，这是标题党为了骗取点流量的称号，其实只要有心，真正明白三项措施会提高成功率60％面试真不是那么困难！

只需3招，让你面试成功率上升60%

近年来，我多次参加面试，多次采访他人。我参加过的所有面试都能得到录用，我脑子里也挂过一两次电话。

自从我大学毕业开始找工作，我周围的人都叫我“ facemaster”但他们中的很多人可能认为我在虚张声势，因为他们不了解面试的本质，或者说不了解自我营销的艺术。

当我工作的时候，我开始去管理岗位，我开始采访人们，但是面试中的大多数人都很糟糕，谈话的过程无法得到我想要的，所以我觉得在中国的在职培训真的是必要的。

如果你本身不是很好的采访，这篇文章教你三个字，真的能让你面试成功率提高了不少，甚至超过50％。

但我希望读者看完后能多想想，整理出相关的逻辑公式，真正应用到实践中去。本品不含干货，但均为干货。

01、带着工作计划出现

有些人看到这个，我肯定，我有麻烦了！如果面试没有通过，过去写这么多字并不是什么损失！我想说的是，工作量并不像你想象的那么大，你只需要制定一份工作计划，与公司的职位要求和情况相对应，让人们知道你下一步的工作是什么。

一方面，它是展示你的专业实力，另一方面也显示出你的诚意。

我记得当切尔西主帅阿布拉莫维奇谈到他选择穆尼尼奥担任主教练的原因时：“在采访中，穆尼尼奥打开电脑，给我看了他的ppt。他写下了从团队建设理念到转移市场规划以及如何加强每个职位的所有内容。所以我当场就决定问他！”

我们不需要详细说明，但是写一个简单的工作计划是非常划算的。

如果你在一个真正的噩梦中找到一份工作，做一盘PPT磁带，让你的魅力在过去加倍。

02、预测对方需求

从职位描述中，其他预测需求，最好是知道之前在采访中阐述的尝试，以迎合面试官想要采访。

什么？不可能？！

事实上，招聘网站上的职位简介可以让你一瞥。

因为我是一个营销人员，让我给你们一个营销和运营工作的例子:

我在XX线上开了一个应用程序来雇佣公司的"运营总监"：

例如，看一下第一个（通常是第一个也是最重要的）：产品体验为核心，通过用户调研，反馈收集和数据分析等方式，与用户，获取用户需求的沟通，提炼产品及有效的运行方向。

由此，我们可以分析和预测几个关键点：

“产品体验为核心”是指：虽然你是负责经营，我希望你知道的其他产品，并且可以更多地参与到产品（事实上，很多初创公司往往是兼职董事运营产品经理）。这时你可以把工作经验的提取和包装它说，它的产品前。

通过用户研究、反馈收集和数据分析，其中有一个关键词是“数据分析”。如果你有数据分析的学术背景，比如数学专业，或者你以前的运营营销工作很大程度上依赖于数据反馈，或者你曾经参与过数据分析项目。如果不是，你说你喜欢炒股，尤其是喜欢看k图的事情，也许也可以在，哈哈！

C“与用户沟通，获取用户需求”可以有很多分割点：例如，用户研究方法，用户体验角度的思维方式。这是心灵的另一帧，你有合适的材料，你可以往里面填。分析的下一行类似，不再赘述。

03、面试在于亮点展示

面试的本质不是一个问答，而是一个精彩的展示。

我记得流行魔术师刘谦曾经说过: “很多人，包括职业魔术师，误解了魔术表演。” .真正的魔法魅力不是偷梁换柱的瞬间，而是整个魔术表演从一开始的气氛铺垫，到最后释放紧张的整个演出和诠释。简而言之，魔术师不需要改变，他必须表演

我认为刘谦”的想法在面试中也是很实际的，许多人在面试过程中基本上厌倦了会遇到面试官的问题，这是错误的。

面试的真正本质是突出显现，只是一问一答的形式。

在回答面试官问题的过程中，你需要尽可能地展示自己的亮点。

例如，你正在面试一个应用程序启动公司的运营总监的工作。你的老板可能会问你”你觉得为创业公司工作怎么样? ”

大多数人可能回答："创业公司拥有更大的个人自主权，更快的能力成长，不像大型公司那么多的规则，我对贵公司的发展潜力非常乐观，所以我认为这是个好机会！"

以上回答可能看起来不错，但并没有表现出自己的亮点，只是说有多好对方。

理想的答案可能是：

“我以前在创业公司工作过，我认为创业公司发展迅速，而且很灵活，所以我真的很期待这个机会。我还相信，我之前的创业经历会帮助我适应贵公司的步伐，因为我有与大公司和大平台打交道的经验，我有更多的资源和更系统的工作。我相信如此复杂的背景比一般人更适合这份工作! ”

这个程序不一定是每次都工作，但在我的经验中，每当我在面试过程中谈到类似的事情时，对方经常表现出最精彩的部分的表达，基本上是在现场向董事会开枪以发送要约。