最新2022婚假产假育儿假标准表一览(带薪休假)
本文整理了2022全国最新版婚假、生育假、产假、育儿假、陪产假(护理假)一览表,最新2022婚假产假育儿假标准图表一览,来看看。
2022婚假产假育儿假标准表一览
一、全国婚假一览表
地区 | 育儿假规定 |
北京市 | 育儿假孩子3周岁前,每年夫妻双方各5个工作日育儿假 |
上海市 | 孩子3周岁前,每年夫妻双方各5天育儿假 |
江西省 | 孩子3周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假 |
安徽省 | 孩子6周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假 |
湖北省 | 孩子3周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假 |
江苏省 | 子女3周岁之前, 夫妻双方每年分别享受10天的育儿假 。 |
广东省 | 孩子3周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假 |
天津市 | 孩子3周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假 |
贵州省 | 孩子3周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假 |
吉林省 | 支持有条件的地区或企业增设育儿假 |
海南省 | 孩子3周岁前,夫妻双方每年各10天或任意一方每天1小时育儿时间 |
黑龙江省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
云南省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假,有两个以上3岁以下子女的,再增加5天育儿假 |
山西省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各15天育儿假 |
河北省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
河南省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
陕西省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各享受不低于30天 |
内蒙古 | 婚假3天+晚婚假15天=18天 |
辽宁省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
甘肃省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各15天育儿假 |
四川省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
重庆市 | 符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假 |
西藏 | 暂无 |
浙江省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
福建省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
山东省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
青海 | 孩子三周岁前,鼓励用人单位给予夫妻双方每年各15天育儿假 |
宁夏 | 在子女零至三周岁期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假 |
湖南省 | 孩子三周岁前,夫妻双方每年各10天育儿假 |
新疆 | 婚假3天+晚婚假20天=23天 |
广西 | 在子女零至三周岁期间,每年给予夫妻双方各十天育儿假 |
注:各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。
相关法律规定:
1.《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
2.《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022年国家法定婚假规定:
1.对于符合我国法定结婚年龄的新人,即男性年满22周岁,女性年满20周岁,可享受三天的婚假。
2.对于符合晚婚年龄的新人,即男性年满25周岁,女性年满23周岁,不再额外的奖励婚假,即只有三天的法定婚假。
3.当男女双方的工作所在地距离较远时,可根据情况另给相应的路程假。
4.在探亲假期间结婚的,不用额外的再给婚假。
5.婚假包括周末以及国家法定的节假日。
6.再婚者可依法享有婚假。
二、全国产假+育儿假+陪产假一览表:
各地区 | 产假+生育假 | 陪产假(护理假) | 育儿假 |
北京 | 158天 | 15天 | 子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假 |
天津 | 158天 | 15天 | 子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假 |
河北 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 15天 | 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假 |
山西 | 158天 | 15天 | 子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假 |
内蒙古 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 25天 | 子女三周岁以前,每年给予双方各十日育儿假 |
辽宁 | 158天 | 20天 | 子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假 |
吉林 | 180天 | 25天 | 选择有条件地区或企事业单位,率先实行父母育儿假试点,实施按政策生育的夫妻,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假 |
黑龙江 | 180天 | 15天 | 子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假 |
上海 | 158天 | 10天 | 子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假 |
江苏 | 128天 | 15天 | 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假 |
浙江 | 一孩158天,二孩三孩188天 | 15天 | 子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假 |
安徽 | 158天 | 30天 | 子女六周岁以前,每年给予双方各十日育儿假 |
福建 | 158-180天 | 15天 | 子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假 |
江西 | 188天 | 30天 | 子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假 |
山东 | 158天 | 15天 | 子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假 |
河南 | 98天 | 30天 | 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假 |
湖北 | 158天 | 15天 | 子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假 |
湖南 | 158天 | 20天 | 子女三周岁以前,每年给予双方各十日育儿假 |
广东 | 178天 | 15天 | 子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假 |
广西 | 一孩158天,二孩168天,三孩178天 | 25天 | 子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受10个工作日的育儿假 |
海南 | 188天 | 15天 | 子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假 |
重庆 | 178天 | 20天 | 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假 |
四川 | 158天 | 20天 | 子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假 |
贵州 | 158天 | 15天 | 子女三周岁以前,每年给予双方各十日育儿假 |
云南 | 158天 | 30天 | 子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假 |
西藏 | 1年 | 30天 | 子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假 |
陕西 | 158-168天 | 15-20天 | 子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假 |
甘肃 | 180天 | 30天 | 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假 |
青海 | 188天 | 15天 | 子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假 |
宁夏 | 158天 | 25天 | 子女三周岁以前,每年给予双方各十日育儿假 |
新疆 | 158天 | 15天 | 子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假 |
注:随着多地修改《人口计划与生育条例》,跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。比如上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。
2022生育相关假期常见问题
问1:一般育儿假10天包括周末吗?
国家法定休假日不计入育儿假假期,除法定休假日外,其他时间(如双休日)均应计入育儿假假期。
问2:陪产假是护理假吗?
陪产假和护理假是指的一个假期,因为陪产假由各省进行规定,在说法上会存在差异。
问3:产假是从哪天开始算起?
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