女性职场潜规则：这些职场潜规则你知道吗？

现代的女性越来越独立，很多女性在职场中也是佼佼，为什么有的人在职场中顺风顺水步步高升呢？往往是因为她们了解职场法则，从不会碰触职场的潜规则雷区，小编为你分享你女性职场潜规则，一起来学习一下吧。

女性职场潜规则：这些职场潜规则你知道吗？

1、不要自作聪明

在职场里混的最差的往往不是最笨的，自作聪明的人往往会被人排挤成为先失败的出头鸟。所以在职场里笨一点没有关系，笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。

2、清楚自己的命运被谁掌控

在职场中每个人都是被老板完全掌控的，你的直属上司部分掌握你的命运。其他的同事只会影响你的情绪，明白了这一点之后，你就应该知道在用权力说话的职场中不要为一些无关紧要的人而产生情绪。

3、宰相肚里能撑船

很多职场女性都会为了一些小事跟别人争得眼红脖子粗的，其实这完全没有必要。很多鸡毛蒜皮的小事是分不出对错的，何必要进行这种无谓的争吵破坏大家的情绪呢。

4、正确区分机会和陷阱

多半女性在职场中并不会集中精力想着怎么往上爬，而是应该多学学如何抵御诱惑。在一个地方工作人事变动可以很大，而在你面前也会出现各种各样的机会，这个时候你一定要正确区分这些“机会”，至少有一半机会是陷阱，所以，要根据自己内心的想法去判断这些机会是在帮助你前进还是阻断你的前程。

5、职场对他人信任要有尺度

在任何一种场合中都不能太轻信别人，职场是个利益驱动的场合，很多被人指着背骂的“坏人”往往比较得志。而真正品德高尚的人反而树敌众多。即便你不想通过一些手段来获取个人利益也要学习如何保护自己。而保护自己最基本的就是不要太相信别人。

6、说得好比做得好更强

一个会说话的人往往在职场中更吃香。因为ta知道什么场合该说什么话，也知道怎么说话才能在上司面前表现自己。因此这类人晋升速度也非常快。而那种一直闷头苦干不懂得表现的人就算累死累活也很难得到半点好处。

7、职场少不了虚伪

你会觉得职场上的人或多或少有一点虚伪，而大家都乐此不疲，反倒是敞开心扉说实话的人成为了不入群之人。别把职场中伪善的人当成怪胎，在职场中做不到适当的虚伪是你的损失。

8、不要苛求百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

场外提示：

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

9、闲聊天也要避开上司的软肋

显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

场外提示：

都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

10、给上司预留指导的空间

显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。

11、脑子听话

显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通，潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。

tips1　遵守潜规则的必备素质

* 懂得上司的心理和行事习惯；

* 熟悉公司文化和运作方式；

* 懂得难得糊涂的拿捏尺度。

tips2　几种心照不宣的潜规则

1. 上司的喜好有时高于制度；

2. 别和老板谈公正；

3. 不能抢了上司的风头；

4. 太露锋芒的人容易没饭吃；

5. 给上司预留指导和发挥的空间；

6. 适时的巴结也算一种沟通技巧；

7. 尽早投靠新上司；

8. 把握好潜规则的分寸

现代的女性越来越独立，很多女性在职场中也是佼佼，为什么有的人在职场中顺风顺水步步高升呢？往往是因为她们了解职场法则，从不会碰触职场的潜规则雷区，小编为你分享你女性职场潜规则，一起来学习一下吧。

女性职场潜规则：这些职场潜规则你知道吗？

1、不要自作聪明

在职场里混的最差的往往不是最笨的，自作聪明的人往往会被人排挤成为先失败的出头鸟。所以在职场里笨一点没有关系，笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。

2、清楚自己的命运被谁掌控

在职场中每个人都是被老板完全掌控的，你的直属上司部分掌握你的命运。其他的同事只会影响你的情绪，明白了这一点之后，你就应该知道在用权力说话的职场中不要为一些无关紧要的人而产生情绪。

3、宰相肚里能撑船

很多职场女性都会为了一些小事跟别人争得眼红脖子粗的，其实这完全没有必要。很多鸡毛蒜皮的小事是分不出对错的，何必要进行这种无谓的争吵破坏大家的情绪呢。

4、正确区分机会和陷阱

多半女性在职场中并不会集中精力想着怎么往上爬，而是应该多学学如何抵御诱惑。在一个地方工作人事变动可以很大，而在你面前也会出现各种各样的机会，这个时候你一定要正确区分这些“机会”，至少有一半机会是陷阱，所以，要根据自己内心的想法去判断这些机会是在帮助你前进还是阻断你的前程。