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  • (经典)了解犬语,教犬社交

    (经典)了解犬语,教犬社交

    我们常见的犬语有:主宰(跳到背上,用牙咬),服从(背贴地翻滚,或侧躺),问候(嗅对方的尾部),挑起玩耍(低头,蹶臀,短叫),和平和屈服(舔面部),不应该把犬的咬嚼一律看作是侵犯。仔细观察犬在玩耍时的情形,便可以发现咬嚼和真正的撕咬是不同的。有...

  • 为什么孩子不懂社交?

    为什么孩子不懂社交?

    1、孩子被保护的太好有没有隔代抚养的情况?祖父母/外祖父母参与孩子的抚养,宠爱,无条件满足,经常顺着孩子的意思来,有的父母也会过于溺爱孩子。2、是不是其他家庭成员相对内向?我们说,孩子最擅长的是观察学习与模仿学习,如果...

  • 求职简历中常见的九大谎言

    求职简历中常见的九大谎言

    1.工作经历往多了说。经常有人对我们说在一个地方工作不到一年看上去是很糟糕的一件事。很多人认为,与其承认事实,不如把工作经历说得长点。2.夸大工作成绩和能力。拉高工作成绩和能力与直接撒谎是不同的。如果你没这样...

  • HR为什么不看你的简历

    HR为什么不看你的简历

    1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间?1-2分钟!他们一天要看上百份简历,所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话,在这1-2分钟里,他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以,你的简历要突出...

  • 知名外企招聘程序全接触

    知名外企招聘程序全接触

    日本花王公司的招聘程序1.需要填补或额外增聘人手,部门主管需先填写员工招聘表格及提交人力资源部经理。2.获得董事总经理的批准后,人力资源部将开始招聘。3.求职者需填写职位申请表格,再按要求提供有关文件及个人资料。4.人力资...

  • 职场中微笑是不可忽视的力量

    职场中微笑是不可忽视的力量

    笑是最普遍的一个表情,当然笑也分为很多种,微笑、嗤笑、大笑等,然而最受欢迎的是微笑。在职场中,微笑是帮助你搭建人脉的桥梁,同时微笑也是你升职加薪的辅助工具。对别人,对自己,不妨多一点微笑,你会发现职场其实也很美好。现...

  • 个人简历最易忽略的五细节

    个人简历最易忽略的五细节

    忽略细节一:忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是未完成的版本,这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方...

  • 调查称六成受访者存在社交恐惧症

    调查称六成受访者存在社交恐惧症

    最近,有一个新名词在网上开始流行,那就是“社交恐惧症”。一项最新的调查显示,社交恐惧症已经成为当今社会排名第三的心理疾病。是什么原因导致人们的社交活动越来越少呢?本报的调查显示,电脑、网络、手机、电视等现代科...

  • 初入职场懵懂期也是机会

    初入职场懵懂期也是机会

    对于职场新人来说,“无知”这个词,可能不受欢迎甚至想迅速脱离这种状态,每个人都想成为一个无所不知的职业大师。谁不知道,有的专业人士正处于青春宝而用的“懵懂”时期,才有了现在的成就。三年的在职场打拼,季铭,现在供职于...

  • 9个月大婴儿已有社交判断力

    9个月大婴儿已有社交判断力

    不列颠哥伦比亚大学近日的一项研究发现,9个月大的婴儿也许还不会讲话,但已展现出初级的社交判断力。研究表明,看似天真的婴儿们除了对事物自有好恶外,从实验中还发现在此基础上学会了“区分敌友”及“选边站”。不列颠哥...

  • 致年轻人职场中最危险的12种行为

    致年轻人职场中最危险的12种行为

    职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位...

  • 职场攻略职场新人如何恰到好处地发泄情绪

    职场攻略职场新人如何恰到好处地发泄情绪

    职场新人,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。1、不要见人就发泄情...

  • 安普瑞侃不聘无经验者是短视行为

    安普瑞侃不聘无经验者是短视行为

    一个大型高科技企业在招聘新人时的标准是什么?在人才柔性流动化的今天,每个公司的招聘策略与方法都是与该公司的业务发展目标相一致的,如何成功招聘到人才,是每一个人力资源部面临的课题。安普是一家跨越全球五十多个国家...

  • 面试官最反感的离职原因你知道吗

    面试官最反感的离职原因你知道吗

    一、不喜欢上一份工作我不喜欢这份工作,没兴趣!这是很多人离职时候的真实想法,但是你如果面试的时候,直接这样回答,大部分面试官会觉得很反感,容易觉得你是一个任性没有责任心的职场巨婴,少不了会被反问:既然不喜欢,为什么还要...

  • 让你超凡脱俗的用人德才观

    让你超凡脱俗的用人德才观

    用人,重视德,还是才,一直以来争论不断。本人认为片面的重德还是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反两面,那,企业管理中,该如何管理?我认为,对于用人“德才观”的认识,有三重境界。三种境界反映了企业管理水准的三个层次。...

  • 职场应戒除的3种坏心理

    职场应戒除的3种坏心理

    娇气心理比较严重。很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的坏习惯带到了工作当中。初出校门的大学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生...

  • 社交恐惧 不是因为内向

    社交恐惧 不是因为内向

    跟人相处很累,带来的压力感远远大于舒适感路上怕遇到熟人,更怕遇到半生不熟的人人多的地方就会不安,第一反应永远是躲过度在意别人的看法,担心自己会出错害怕麻烦别人,或者别人厌烦的表情,欠的人情总想加倍地还害怕尴尬拼命...

  • 揭示应付12星座职场同事的方法

    揭示应付12星座职场同事的方法

    白羊座好胜的白羊座,一旦将你视为敌人,就会用尽所全身的力量与你作对,因为他只喜欢赢,不喜欢输的感觉。应付方法有道是团结力量大,所以最好联合其他同事,添油加醋说他的不是,让大家的矛头都指向他。金牛座耐力一等一的金牛座...

  • 不加班 总是准时下班的星座

    不加班 总是准时下班的星座

    白羊座:事情已经做完了白羊座能够每天很准时就下班,这是因为他们工作的效率特别的高。他们是那种很不喜欢在回到家之后,还一直惦记着工作的人。所以他们在上班时间就会注意力特别的集中,把该做的事情通通都给想办法做完了...

  • 90后应届毕业生春招会上不带简历很任性

    90后应届毕业生春招会上不带简历很任性

    “任性”是今年春招会上,90后毕业生给主办方和招聘企业留下的深刻印象。昨日一大早,从7:30~8:30,主办方工作人员会刊发了2万多册,结果只收回了四分之三的简历。“我们今年的做法是发一份会刊,收一份简历。目的是掌握毕业生...

  • 怎样在自我评价中扬长避短包装自己

    怎样在自我评价中扬长避短包装自己

    简历就是一个求职者的门,是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求,好的简历能够给HR留下好的印象,在接下来面试的时候也是事半功倍。所以为了实现这个目标,求职者完全可以使用一些包装技巧,在保证简历真实性的...

  • 梦见加班

    梦见加班

    梦见加班,婚姻美满,会得到无数钱财。心理学解梦梦见加班加班多数是因为一些进度、工作,因为时限的原因不得不进行工作延时。加班本身是为了弥补一些特殊的问题,诸如之前没做好的,或者到了时间还没有完成的一些任务。在梦中...

  • HR有这4个技能的应届生我们要定了

    HR有这4个技能的应届生我们要定了

    职场能力一:沟通力沟通力是职场最重要也是最基础的一项能力。进入职场后,无论从事什么岗位都必然要用到沟通力这个能力项。沟通力有一个很重要的基石,就是尊重对方的时间。每一次沟通,双方其实都要投入很多时间和精力。只...

  • 职场需要掌握这四种心态

    职场需要掌握这四种心态

    首先,我们应该正确地看待工作场所"适者生存,不适者淘汰”的规律。当年轻人在工作场所行走时,他们需要不断提高自己的能力和工作热情,才能在复杂的工作环境中生存,并消除不适合自己的人。这也是每一家公司不可避免的竞争规...

  • 你的成长需要的不是时光更需要的是磨难

    你的成长需要的不是时光更需要的是磨难

    记得这样一个故事,在一个风和日丽的午后,一只蚌在沙滩上享受着阳光的欢乐,突然吹起一阵细风,把一沙粒吹到了蚌壳内的嫩肉上,蚌猝不及防,猛的合上了蚌壳。等到蚌再张开壳想把沙粒弄出来时,却发现那沙粒已深如肉内无法取出。于...